SEMINARIO

" DESARROLLO ORGANIZACIONAL, LIDERAZGO
Y COMUNICACIÓN EFECTIVA"

El mundo de hoy está lleno de retos y oportunidades fascinantes. Competir y progresar implica contar con el compromiso y participación entusiasta de todos los miembros y, en este contexto, los modelos de dirección y liderazgo son la clave para reunir y orientar los esfuerzos de todos hacia los objetivos comunes.

DESCRIPCION DEL CURSO:

Mediante el empleo de técnicas modernas de comunicación como la CNL, audiovisuales, estudios de casos y Rol-playing; dotar a los participantes miembros del más alto nivel de la estructura organizacional del Congreso dominicano, de los conocimientos y habilidades para el desarrollo de un sólido liderazgo y capacidad de comunicar de modo efectivo sus ideas, planes y proyectos referentes al proceso de reforma y modernización de las estructuras administrativas de la Organización.

Los participantes serán dotados de conocimientos que los impulsaran a lograr la efectividad de sus acciones y al mantenimiento de una actitud pro positiva frente al proceso de modernización, el cual vincularan con ventajas tangibles para sus proyectos de vida.

DIRIGIDO A:

Este programa de entrenamiento estará dirigido a los funcionarios del más alto nivel de la estructura organizacional de la Empresa.

OBJETIVOS GENERALES:

•  Conocer los mecanismos de la comunicación para empollerarse de un liderazgo que inspire y anime a sus subordinados a la cooperación entusiasta y a la comprensión de los procesos de cambios .

•  Reconocer la importancia que tiene el trabajo en equipo dentro de las organizaciones modernas, así como también de asimilar su rol dentro de dichos equipos.

•  Adquirir conocimientos y destrezas para una saludable gerencia del tiempo de los equipos de trabajo.

•  Dominar la teoría del empowerment o empoderamiento de empleados, en el orden de dar más libertad a sus subordinados para que realicen tareas y actividades por sí mismos, aumentando su motivación al trabajo y capacidad de resolución ante diferentes situaciones.

•  Aprender a dominar el lenguaje del RECONOCIMIENTO individual y del grupo, en sustitución del lenguaje del PERSECUTOR DE CULPABLES, para ser verdaderos líderes y poder descubrir los diferentes factores de estímulos motivacionales que mueven la realización de las tareas laborales del personal, en orden de ayudarlos a trabajar con una mayor pasión y espíritu emprendedor.

•  Actuar de modo asertivos en su entorno de trabajo, desarrollando habilidades de interrelación y comunicación en todas las direcciones jerárquicas de la organización.

METODOLOGÍA:

•  Conferencias interactivas dictadas por expertos en cada uno de los temas del programa del taller.

•  Estudios de casos.

•  Rol-playing, Terapia Gestalt y herramientas de la programación Neurolingüística.

•  Evaluación de artículos de interés.

•  Interacción entre el auditorio y facilitadores.

DURACION: 

8 horas de instrucción efectiva.

LUGAR: Gran Hotel Lina.

FECHA: A agendar con la Empresa.

MATERIAL DE APOYO:

1-Una Carpeta para cada participante con los logotipos de las instituciones involucradas en la actividad.

2.- Un CD para cada participante con un resumen de las conferencias, presentaciones y principios de los temas tratados en la actividad.

3.- Material impreso de las conferencias y los temas tratados

COSTO:

El costo de esta actividad para un grupo de 60 personas es de RD$ 201,101.56, por día.